Требуется бывший руководящий работник
300 000 тг.
- Город
- Астана
- Тип объявления
- Комерческое (Бизнес)
- Рубрика
- Административная работа
Бывший руководящий работник требуется для офисной работы в коммерческую организацию.
Обязанности:
1. Помощь руководителю отдела в управлении персоналом.
2. Ведение переговоров с клиентами компании.
3. Ведение документации, решение кадровых вопросов.
4. Планирование, отчетность.
Требования:
1. Образование: не ниже средне-специального.
2. Дисциплинированность, честность, добросовестность.
3. Организационные и координаторские способности и навыки.
4. Умение работать в команде и управлять коллективом.
Преимущества:
1. График работы 5/2, рабочий день с 10.00 до 18.00 часов.
2. Высокий, стабильный и быстрорастущий доход.
3. Быстрый карьерный и материальный рост в компании в течение 3-4 месяцев.
4. Без возрастных ограничений.
Обязанности:
1. Помощь руководителю отдела в управлении персоналом.
2. Ведение переговоров с клиентами компании.
3. Ведение документации, решение кадровых вопросов.
4. Планирование, отчетность.
Требования:
1. Образование: не ниже средне-специального.
2. Дисциплинированность, честность, добросовестность.
3. Организационные и координаторские способности и навыки.
4. Умение работать в команде и управлять коллективом.
Преимущества:
1. График работы 5/2, рабочий день с 10.00 до 18.00 часов.
2. Высокий, стабильный и быстрорастущий доход.
3. Быстрый карьерный и материальный рост в компании в течение 3-4 месяцев.
4. Без возрастных ограничений.
Контакты
Бактыгул Талимовна
+7 (701) 528-07-72
+7 (708) 551-94-16
Будьте бдительны при осуществлении сделок с третьими лицами! Не отправляйте свои паспортные данные, номера кредитных карт и остальные личные данные о себе. Не высылайте предоплаты и не отправляйте смс. Требуйте предоставить официальные документы. Администрация сайта не может гарантировать Вам достоверность данных указанных в объявлении и не несет ответственность за любой ущерб, который может быть причинен прямо или косвенно размещенной информацией третьими лицами.
Комментарии (0) добавить комментарий